Primarul Hunedoarei, Viorel Arion, pare dispus să ocolească legile cu fiecare prilej. De această dată, a cerut demisia unui angajat fără ca acesta să fie cercetat disciplinar de o comisie, așa cum era normal.

Ca să apară în fața hunedorenilor ca un arhanghel al dreptății, în plină campanie electorală, Viorel Arion a provocat demisia unui angajat al Grădinii Zoologice.

Potrivit unui comunicat de presă, „în urma incidentului de la Grădina Zoologică din Hunedoara, provocat de Sabău Tamaş Cristian, primarul municipiului Hunedoara, Viorel Arion, i-a solicitat acestuia demisia.” Același comunicat al Primăriei ne anunță că „în cursul zilei de astăzi, 2 iunie 2016, Sabău Tamaş Cristian şi-a prezentat demisia din funcţia de biolog al Grădinii Zoologice din municipiul Hunedoara.”

Angajatul Grădinii Zoologice este cercetat după ce a sacrificat trei căprioare care ar fi trebuit să ajungă la Grădina Zoologică.

„Poliţiştii au stabilit că un tânăr în vârstă de 26 de ani, în calitate de angajat al grădinii zoologice, a primit cei doi căpriori, promiţând faptul că îi va transporta şi depune la grădina zoologică. Poliţiştii au mai stabili faptul că, în cursul aceleiaşi zile, tânărul a mai primit un căprior, de la o altă persoană din Simeria, ulterior predând cei trei căpriori unui hunedorean în vârstă de 55 de ani, care i-a sacrificat, eviscerat şi depozitat la locuinţa sa de domiciliu, din municipiul Hunedoara, de unde a fost recuperată cantitatea de 26,5 kg de carne. În cauză a fost întocmit dosar penal sub aspectul comiterii infracţiunii de braconaj cinegetic”, se arată într-un comunicat al Poliției. 

Totuși, chiar și în aceste condiții, potrivit legilor în vigoare, până la pronunțarea definitivă a instanței de judecată în cazul angajatului trebuie avută în vedere prezumția de nevinovăție. Mai mult, conform Codului Muncii, un angajat poate fi concediat doar după o cercetare prealabilă a unei comisii.

Codul Muncii: Art. 63 (1) Concedierea pentru săvârşirea unei abateri grave sau a unor abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii poate fi dispusă numai după îndeplinirea de către angajator a cercetării disciplinare prealabile şi în termenele stabilite de prezentul cod.

Surse neoficiale din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă au confirmat faptul că angajatul trebuia cercetat disciplinar de o comisie înainte de orice altă măsură.

Viorel Arion însă, ca exercițiu de imagine, a ales calea cea mai vulnerabilă pentru a face dreptate: l-a “convins” pe angajat să demisioneze. Iar angajatul, probabil speriat după ce a ajuns în atenția Poliției, s-a conformat.

Nu luăm apărarea angajatului care, se pare, a comis o infracțiune gravă, dar credem că nu este corect să repari o nedreptate cu o altă nedreptate. 

6 răspunsuri

  1. Scrieti doar pentru a avea activitate ?total eronata aceasta stire !!!

  2. niculitageo@hotmail.com' Nicolae spune:

    Campanie electorala ! 🙂 🙂

  3. niculitageo@hotmail.com' Nicolae spune:

    Campanie electorala + cenzura ! 🙂 🙂

  4. niculitageo@hotmail.com' Nicolae spune:

    Ridicoli neprofesionisti , nu va mai citesc ! 🙁

  5. iondinlume2@gmail.com' iondinlume spune:

    Stimate domn le cam amesteci – ba l-a convins (sper din suflet ca nu i-a sucit mana la spate ) sa-si dea demisia ba a facut un abuz pentru ca trebuia cercetat disciplinar . Pai daca si-a dat demisia cum sa mai fie cercetat disciplinar ? Dar ca sa arati ca esti destept ne-o bagi pe aia cu sursa neoficiala de la ITM uitand sa spui ca , probabil ,oficial nu aveau ce sa-ti raspunda pentru ca nu exista subiectul. Dar ca sa-l ataci merge si un subiect construit din nimic.
    In schimb nu vad sa fiti prea afectat de mizeria care a facut-o nenorocitul ala. Deontolog ce mai calea valea !
    P.S.
    Sunt curios – cu dumneavoastra cum a procedat Arion atunci ?

  6. Ce ancheta disciplinara sa mai faca ma ? Pai daca l-au turnat cu mortu-n casa , in speta cu 26,5 kg de carne in frigider , ce ancheta sa mai faca ? Sa nu fie cumva Elodia ?!? Poate asa mai scapa

Lasă un răspuns către Nicolae Anulează

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

*

Inapoi Sus