Angajaților Consiliului Județean Hunedoara și celor din instituțiile subordonate le vor fi majorate salariile în ședința de vineri.

Conducerea CJ Hunedoara a luat decizia de a majora salariile angajaților din administrație. Propunerea vine ca urmare a trecerii contribuțiilor fiscale de la angajator la angajat și a fost luată pentru ca funcționarii publici și personalul contractual să nu primească salarii diminuate.

Potrivit proiectului pregătit de conducerea CJ Hunedoara, în noua grilă, președintele CJ Hunedoara va avea o indemnizație de 17.100 lei față de 13.050, cât se stabilise anul trecut. La cei 17.100 de lei se adaugă un spor de 25%, Mircea Bobora fiind ordonator de credite în proiectele cu finanțare europeană. În total, venitul brut va depăși 21.000 de lei.

Vicepreședinții Sorin Vasilescu și Daniel Andronache vor avea indemnizația de 15.200 de lei fiecare, plus sporul de 25%, adică 19.000 lei brut.

Secretarul județului (Sorin Ștefoni) va încasa 15.000 de lei, cam tot atât și administratorul public (Dan Stoian).  Arhitectul șef (Amelia Andrei) – va avea un salariu majorat de la 10.248 lei la 13.433 lei, iar un director executiv câștigă puțin peste va avea un venit brut de până la 12.787 lei (față de 9.000 lei în prezent). Unui șef de serviciu i se va majora salariul de la 8.600 la 11.267 lei, un auditor va primi până la 10.153 lei. Un consilier juridic va putea câștiga până la 8.803 lei, iar un referent de specialitate până la 7.431 lei.

În ceea ce privește personalul contractual, cel mai mare salariu îl va avea un șef de serviciu, aproximativ 9.000 de lei. Un consilier/inspector de specialitate va câștiga până la 8.591 lei, iar un consilier – 6.342 lei. Salariile muncitorilor cresc de la 3.000 de lei la 4.688 lei, iar cel unui șofer va ajunge până la 4.688 lei. Un îngrijitor va câștiga un salariu brut de 3.338 lei.

În ceea ce privește salariile directorilor instituțiilor din subordinea CJ, veniturile vor majorate după cum urmează:

  • directorul general al DGASPC (Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului), Geanina – Marina Ianc va avea un salariu de 12.464 lei (față de 9.512 lei în prezent), iar directorul adjunct (Sorina Grama) – 10.488 lei (față de 8.004 lei);
  • șeful de la Direcția Publică Comunitară de Evidență a Persoanelor (Monica Gânscă) – 10.355 lei (față de 6.200 în prezent);
  • directorul ADEH (Agenţia de Dezvoltare Economico-Socială), Radu Barb – 9.861 lei (față de 7.525 lei);
  • șeful SALVAMONT (Ovidiu Bodeanu) – 9.861 lei (față de 7.525 lei);
  • șeful Serviciului de administrare a monumentelor istorice (Eugenia Zgăvîrdean) – 7.866 lei (față de 6.000 de lei).

Cea mai recentă majorare a salariilor angajaților din CJ și din instituțiile subordonate s-a efectuat în luna iulie a anului 2017. Atunci, consilierii au stabilit cuantumul salariilor încasate la plafonul maxim prevăzut de noua lege a salarizării personalului plătit din fonduri publice.

Mai trebuie menționat că salariile din angajaților din CJ Hunedoara sunt cele mai mari din administrația locală hunedoreană.

Cât privește randamentul administrației județene, vă lăsăm pe dumneavoastră să apreciați dacă raportul dintre performanță și salarizare este cel corect. 

1 2

3 răspunsuri

  1. Foarte tare. Va dati seama ce de plusvaloare aduc oamenii astia in institutia in care … lucreaza. Si ce avant va lua judetul nostru dupa atata truda! Deja mi-e frica!

  2. Batjocura pesede maximaaaaaaa

  3. Pingback: Bugetul județului Hunedoara, la ora votului - Hunedoara Libera

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

*

Inapoi Sus