Propunerea conducerii CJ a fost votată în unanimitate.

Consiliul Județean Hunedoara a votat în unanimitate majorarea salariilor personalului din administrație astfel încât, prin trecerea contribuțiilor de la angajator la angajat, veniturile nete să nu scadă. Decizia vine după ce, în vara trecută, salariile fuseseră deja majorate la plafonul maxim prevăzut de lege.

Vineri, propunerea făcută de conducerea PSD a Consiliului Județean a fost votată și de consilierii PNL. 

Potrivit deciziei, în noua grilă, președintele CJ Hunedoara va avea o indemnizație de 17.100 lei față de 13.050, cât se stabilise anul trecut. La cei 17.100 de lei se adaugă un spor de 25%, Mircea Bobora fiind ordonator de credite în proiectele cu finanțare europeană. În total, venitul brut va depăși 21.000 de lei.

Vicepreședinții Sorin Vasilescu și Daniel Andronache vor avea indemnizația de 15.200 de lei fiecare, plus sporul de 25%, adică 19.000 lei brut.

Secretarul județului (Sorin Ștefoni) va încasa 15.000 de lei, cam tot atât și administratorul public (Dan Stoian).  Arhitectul șef (Amelia Andrei) – va avea un salariu majorat de la 10.248 lei la 13.433 lei, iar un director executiv câștigă puțin peste va avea un venit brut de până la 12.787 lei (față de 9.000 lei în prezent). Unui șef de serviciu i se va majora salariul de la 8.600 la 11.267 lei, un auditor va primi până la 10.153 lei. Un consilier juridic va putea câștiga până la 8.803 lei, iar un referent de specialitate până la 7.431 lei.

În ceea ce privește personalul contractual, cel mai mare salariu îl va avea un șef de serviciu, aproximativ 9.000 de lei. Un consilier/inspector de specialitate va câștiga până la 8.591 lei, iar un consilier – 6.342 lei. Salariile muncitorilor cresc de la 3.000 de lei la 4.688 lei, iar cel unui șofer va ajunge până la 4.688 lei. Un îngrijitor va câștiga un salariu brut de 3.338 lei.

Salariile directorilor instituțiilor din subordinea CJ vor majorate după cum urmează:

  • directorul general al DGASPC (Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului), Geanina – Marina Ianc va avea un salariu de 12.464 lei (față de 9.512 lei în prezent), iar directorul adjunct (Sorina Grama) – 10.488 lei (față de 8.004 lei);
  • șeful de la Direcția Publică Comunitară de Evidență a Persoanelor (Monica Gânscă) – 10.355 lei (față de 6.200 în prezent);
  • directorul ADEH (Agenţia de Dezvoltare Economico-Socială), Radu Barb – 9.861 lei (față de 7.525 lei);
  • șeful SALVAMONT (Ovidiu Bodeanu) – 9.861 lei (față de 7.525 lei);
  • șeful Serviciului de administrare a monumentelor istorice (Eugenia Zgăvîrdean) – 7.866 lei (față de 6.000 de lei).

Mai trebuie menționat că salariile din angajaților din CJ Hunedoara sunt cele mai mari din administrația locală hunedoreană.

Cât despre performanță, vă lăsăm pe dumneavoastră să trageți concluziile dacă există un echilibru între nivelul salariilor și randament.

2 răspunsuri

  1. E un dezechilibru major! Haosul domneste in institutiile subordonate, cat despre respectarea legii sau promovarea pe criterii de profesionalism a personalului, nici nu poate fi vorba. Nu exista o minima decenta in abordarea problemelor legate de administrarea eficienta si in folosul cetateanului a institutiilor, singura problema a conducerii CJ HD este abordarea pe criterii politice, clientelare si de gasca, a tuturor problemelor, ignorand si sfidand oamenii de rand care platesc taxe si impozite.

  2. Doar un exemplu: Muzeul Civilizației Dacice și Romane Deva, subordonat CJ – tot personalul auxiliar va avea salariul mai mare decât specialiștii (arheologi, istorici, conservatori, restauratori) iar muncitorii vor avea salariul mai mare decât o bună parte dintre specialiști, unii dintre ei cu doctorat. O bună parte dintre specialiștii muzeului, cu 10 ani vechime, iau în prezent un salariu de 1400 lei în mână iar cei cu doctorat în jur de 1800 pentru că așa consideră CJ că trebuie salarizată performanța.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

*

Inapoi Sus