COMUNICAT DE PRESĂ

Campania Națională privind respectarea prevederilor legale referitoare la relațiile de muncă și la regimul juridic aplicabil                străinilor pe teritoriul României

În perioada 09.02.2023 – 10.03.2023 Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara a desfășurat campania națională privind verificarea modului în care angajatorii români, agenți de muncă temporară și furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă respectă prevederile legale referitoare la relațiile de muncă și la regimul juridic aplicabil străinilor pe teritoriul României.

Această campanie națională de control s-a datorat fenomenului de migrație a cetățenilor străini non UE în România care a luat amploare în ultimul timp, urmărindu-se prin aceste controale identificarea angajatorilor care desfășoară activități lucrative cu cetățeni străini non UE, identificarea agenților de muncă temporară care pun la dispoziție cetățeni străini  non UE, a utilizatorilor pentru care aceste persoane prestează activitate și a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă, prestatori de servicii de ocupare pe piața internă a unor cetățeni străini non UE.

Scopul desfășurării a acestei campanii a fost de a creștere gradul de conștientizare a entităților controlate privind necesitatea respectării prevederilor legale, eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și prin aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare.

Obiectivul principal al acestei campanii a fost de a se verifica modul în care se respectă prevederile legale privind încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă, respectiv, în cazul agentului de muncă temporară, a contractului de muncă temporară, cu privire la cetățenii străini non UE.

Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Hunedoara au controlat 57 de angajatori, 8 dintre angajații acestora, cetăţeni străini, au fost primiţi la muncă fără aviz de angajare.

 În cadrul acestor controale, s-a constat un număr de 63 deficiențe pentru care s-au dispus măsuri pentru remedierea neconformităților existente.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara vine în ajutorul angajatorilor și a angajaților punând la dispoziția acestora informațiile necesare desfășurării activității în condiții legale în domeniul relațiilor de muncă.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

*

Inapoi Sus